新・大前研一名言集（１４０）
２１世紀をいかに生き抜くか 「あなたは一流のビジネスマンを目指しますか？ それ以下のサラリーマンで終わるのですか？」
この問いかけにきちんと答えられる人はどれだけいるでしょうか？
もちろん、私はプロフェッショナルではありませんから、明確に答えることはできません。
でも、あなたならきっと的確に答えてくれることでしょうね！
今日の名言 1 〈418〉知的怠惰とは、みずからの成長を放棄することです。また、顧客に最高の価値を提供することを諦めることです。このような人たちが増えていけば、組織は活力を失い、やがては立ち行かなくなってしまいます。
今日の名言 2 〈419〉あえて１つ苦言を呈するならば、「規律」が確立されていない環境でいくら教育しても、成果は上がらないということです。コンサルティングの現場では、いくら一流ビジネススクールで学んだ知識でも、まったく通用しないことなど日常茶飯事ですし、時には捨て去らなければならないことすらあります。
今日の名言 3 〈420〉マッキンゼーにおける規律とは、繰り返しになりますが、「顧客を最優先に考え、最高の価値を届ける」ことです。そのために、コンサルタントたちはセルフ・ディベロップメントに努めるわけです。そうでなければ、顧客から信頼されることもなければ、同僚から評価されることもありません。また、ありふれた平均点のソリューションを提案して平気な顔をしていようものなら、顧客からは失望が、同僚からは軽蔑が容赦なく投げつけられます。
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新・大前研一名言集（１３９）
２１世紀をいかに生き抜くか 「あなたは一流のビジネスマンを目指しますか？ それ以下のサラリーマンで終わるのですか？」
この問いかけにきちんと答えられる人はどれだけいるでしょうか？
もちろん、私はプロフェッショナルではありませんから、明確に答えることはできません。
でも、あなたならきっと的確に答えてくれることでしょうね！
今日の名言 1 〈415〉成功するには、成功したいと願い、必ず成功すると信じる気持ちが欠かせないといわれます。私は、これまで何百人、何千人という経営者の方々と会ってきましたが、そのような気持ちはあくまで必要条件であって、それだけではダメです。離陸し、上昇し、軌道に乗せるまでのブースターみたいなもので、そこから先は知的好奇心というエネルギーがなければ、一流と称される域には達しえないのです。この点も、非凡と平凡を分ける決定的な要素といえるでしょう。
今日の名言 2 〈416〉知的好奇心が中途半端な人、すなわち知的に怠惰な人は、ほぼ例外なく自己防衛的で、変化に後ろ向きです。なぜなら、チャレンジ精神とまではいいませんが、新しいことへの興味に乏しいからです。常日頃から、目新しいこと、自分の知らないことを貪欲に吸収しようという姿勢が身についていませんから、いざという時、心理学でいわれる「ファイト・オア・フライト」（抵抗するか、逃げるか）になってしまう。
今日の名言 3 〈417〉可もなく不可もなくという平均点の仕事は、顧客の成長に貢献することはまずありえません。競争や技術変化が激しい市場で戦っている企業の場合、足を引っ張られることもありえます。むしろ、まだまだ半人前だけれども、顧客のために全身全霊を傾けるルーキーのほうが頼りになるというものです。
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